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招才引智,匯聚高層次高技能人才,提升企業軟實力
發布時間:2019-07-24 09:50:19 來源:官網 編輯:李青 瀏覽數: 0
[摘要]  人才是企業之本,現代企業的競爭,歸根結底是人才的競爭。

    人才是企業之本,現代企業的競爭,歸根結底是人才的競爭。

    7月18日,為樹立招才引智典型標桿,營造良好的創業創新氛圍,推動湖州經濟社會高效轉型發展,由中共湖州市委、湖州市人民政府主辦,市委組織部、市人力社保局、市教育局聯合承辦的2019年“魅力南太湖,雙創湖州城”活動在湖州大劇院舉行。市委常委、組織部長徐仲儀,市人民政府副市長閔云,市委組織部副部長、市委人才辦常務副主任賀雪榮,市教育局局長潘音等出席活動。市人力資源和社會保障局局長王樹主持開幕式。


    會上,森赫電梯董事會秘書李仁獲評2019年度湖州市大學生就業典型,市委組織部副部長、市委人才辦常務副主任賀雪榮和市教育局局長潘音為其頒獎。


    人才是企業的核心和命脈,是森赫電梯一直踐行的人才理念。公司致力于成為安全電梯創新技術的行業標桿,近年來緊抓時代發展機遇,積極備戰《中國制造2025》,在行業內率先布局人才強企戰略。依托企業自身強大的軟硬件實力,通過加強產學研合作,搭建校企合作平臺,柔性引進國家兩院院士及其研發團隊高端智力,同時與國際一流高等院校建立引才薦才合作,廣泛吸納高端人才和創新資源,通過匯聚高層次高技能人才,持續創新,提升企業實力。

    李仁先生,浙江工商大學經濟學學士,并在Miami University(邁阿密大學)取得經濟學碩士學位。曾獲得第47屆日內瓦國際發明展金獎、浙江省科技進步一等獎,入選湖州市1112后備人才工程、湖州市南太湖精英計劃創新團隊;現任森赫電梯股份有限公司董事會秘書。


    人才是企業之本,現代企業的競爭,歸根結底是人才的競爭。未來,森赫電梯將持續推進“人才強企”戰略,不斷加大人才引進力度,積極吸收培養更多像李仁先生一樣的優秀人才,為森赫電梯高速發展開創新篇,同時也為湖州經濟社會轉型發展提供助力。


本文標簽: 電梯 森赫電梯 電梯品牌 電梯人才 電梯技術 電梯企業
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